Każdy pracownik przeszedł ten proces. Prawdopodobnie nadal czujesz motyle w żołądku, gdy myślisz o dniu, w którym twój szef przeprowadził z tobą wywiad, w związku z pracą, którą ostatecznie zatrudniono.
Dlatego bardzo ważne jest, aby osoba mogła polepszyć swoje umiejętności przesłuchiwania. Jeśli jesteś świeżo po koledżu lub doświadczonym pracownikiem szukającym lepszej oferty pracy, możesz rzucić okiem na te wskazówki, jak przygotować się na tę najważniejszą rozmowę o pracę:
1. Podkreśl swoje CV.
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Twoje CV będzie pierwszą rzeczą, którą zobaczą potencjalni pracodawcy. Upewnij się, że jest wyczerpująca, zwięzła i zawiera wiele informacji.
Spraw, aby był jak najbardziej reprezentatywny, zaczynając od papieru wydrukowanego w taki sposób, w jaki został dostarczony do firmy, o którą się ubiegasz..
To będzie Twój pierwszy krok do zrobienia świetnego wrażenia, nawet zanim rozpocznie się prawdziwy wywiad.
2. Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną najwcześniej jak to możliwe.
Zacznij od sposobu, w jaki wyglądasz. Przed pokazaniem się na rozmowę upewnij się, że jesteś odpowiednio przygotowana i ubrana. Przygotuj dodatkowe kopie swojego CV i innych ważnych dokumentów, których pracodawca może potrzebować w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Dowiedz się o firmie, o którą się ubiegasz.
Powinieneś przynajmniej znać znajomość firmy, zanim pojawi się ona w dniu rozmowy kwalifikacyjnej. Pytania na ten temat z pewnością pojawią się i zawsze lepiej jest przygotować się.
4. Pokaż wcześnie.
Nigdy nie można zaakceptować spóźnienia się na wywiady. Powinieneś mieć numer, z którym należy się kontaktować w razie pojawienia się sytuacji awaryjnej, a Ty nie będziesz mógł wejść w wyznaczoną datę i godzinę.
5. Próbuj.
Istnieją regularne pytania, które zawsze pojawiają się podczas rozmów kwalifikacyjnych i dobrze jest przynajmniej mieć wyobrażenie o tym, jak na nie odpowiedziałeś. Ćwiczenia pomogą także przygotować emocje i zwiększyć pewność siebie, aby zmierzyć się z przyszłym szefem.
6. Bądź spokojny, ale pewny siebie.
W trakcie rozmowy utrzymuj kontakt wzrokowy z osobą, z którą rozmawiasz.
Upewnij się, że odpowiesz na wszystkie pytania szczerze, pewnie i pokrótce. Powinieneś rozwinąć tylko niektóre aspekty, gdy pyta Cię ankieter.
Po przeprowadzeniu wywiadu, bez względu na to, jak źle lub bardzo uważasz, że zrobiłeś, nie zapomnij podziękować tej osobie za poświęcenie czasu na rozmowę z tobą..
Możesz także wysłać notatkę z podziękowaniami, aby pokazać swój profesjonalizm. Jak prawidłowo przygotować Plan Wywiadu. Przeprowadź swoją pracę domową, aby móc zadać konkretne pytania dotyczące firmy, do której się ubiegasz. Zapoznaj się ze szczegółami dotyczącymi firmy, aby szybko dostarczyć odpowiedzi, wraz ze szczegółowymi informacjami na temat transakcji finansowych firmy lub nowości produktowych. Nie spoglądaj z entuzjazmem na przyłączenie się do firmy, a potem na miecz, kiedy zdają sobie sprawę, że to tylko przedstawienie.
Kilka świetnych informacji można znaleźć na następujących stronach:
Strona internetowa firmy podzieli się szeregiem przydatnych informacji. Powinieneś zrozumieć, w jaki sposób firma chce być oglądana i upewnić się, że odzwierciedlasz to w swoich kontaktach z nimi. Zbadaj rynek, na którym działa firma i jakie produkty i usługi chcą promować. Doceń i odzwierciedlaj ton i kulturę firmy w komunikacji pisemnej i ustnej. Przestudiuj raport roczny i wszelkie oświadczenia prasowe działu komunikacji.
Podczas filtrowania wszystkich tych informacji należy zastanowić się, w jaki sposób rola, którą zamierzamy, zawiera linki do misji departamentu. Równie dobrze możesz skłonić się do skorzystania z paska wyszukiwania witryny, aby dowiedzieć się więcej o osobach lub członkach panelu, którzy będą rozmawiać z tobą.
Zainwestuj czas, aby spojrzeć na strony internetowe, aby odkryć wszystko, co możesz o departamencie. Użyj Google News, aby przeczytać niektóre z najnowszych informacji o firmie. Można nawet zagłębić się w strony obecnych pracowników na Facebooku, aby dowiedzieć się, jak to jest pracować.
Sam Google, na wypadek gdyby członkowie komisji selekcyjnej korzystali z internetu, aby przeprowadzić dochodzenie.
Źródła branżowe - Zbuduj przyzwoitą bazę wiedzy o branży lub rynku, w którym działa Twoja firma. Jeśli możesz pozwolić sobie na pominięcie niektórych z tych informacji w wywiadzie, zyskasz kilka głównych punktów pieczenia. Czytaj działy biznesowe gazet lub wydawnictw skoncentrowanych na biznesie, aby dowiedzieć się więcej o konkurencji i zagrożeniach Twojej firmy.
Powrót numery publikacji branżowych są dostępne online lub w lokalnej bibliotece. Często można to zdobyć bez żadnych kosztów.
Jeśli pracujesz w tej samej branży co firma - użyj swoich kontaktów, aby zapytać o firmę, do której chcesz dołączyć.
Przygotowanie się - Zaplanuj wystarczająco dużo czasu na ten cel. Większość nie - większość zawodzi. Ucz się na rozmowę kwalifikacyjną, tak jak uczysz się na egzaminach. Czas spędzony na tym zawsze się opłaci - choćby dzięki zwiększeniu pewności siebie.
Najważniejsze wskazówki dla Ciebie:
Poproś znajomego o zadawanie wspólnych pytań podczas wywiadów.
Zanotuj czas, datę i miejsce przeprowadzania wywiadów. Dowiedz się nazwiska członków panelu rozmowy.
Wiesz, jak dostaniesz się na rozmowę kwalifikacyjną. Zaplanuj potencjalne problemy i miej pewność, że dotrzesz około kwadransa przed wyznaczonym czasem.
Jeśli dobrze wyglądasz, masz dobre samopoczucie. Unikaj paniki w ostatniej chwili, przygotowując to, co zamierzasz nosić poprzedniej nocy.
Nie wchodź w rozmowę z dużą ilością bagażu - psychologiczną lub fizyczną. Zabierz ze sobą minimum, abyś mógł skoncentrować się na rozmowie kwalifikacyjnej i nic więcej.
Odbierz swoje certyfikaty, referencje i dokumenty z góry. Nie chcesz wpaść w ślepą panikę, szukając ich w dniu rozmowy.
Może to zabrzmieć protekcjonalnie, ale upewnij się, że korzystasz z toalety zanim weźmiesz udział - nie chcesz pękać, gdy jesteś w połowie wywiadu.
Bądź metodyczny - usiądź i spokojnie przestudiuj swoje CV. Zanotuj wszystkie elementy swojego rekordu pracy i osiągnięć, które chcesz, aby panel rozmowy się nauczył. Zadaj sobie serię pytań: co, dlaczego, gdzie, kiedy, kto i jak, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat Twojej kandydatury.
Spróbuj powiązać określone obszary twojego CV z opisem stanowiska. Pozwoli to wyjaśnić ankieterowi, dlaczego powinien zatrudnić pracownika.
Nie zapominaj, że wspólnym pytaniem do wywiadu jest pytanie :Powiedz mi o sobie:. Twórz i ćwicz zrównoważoną odpowiedź na to pytanie. Musi być skoncentrowany i zorganizowany. Niech wiedzą o rodzaju osoby, którą jesteś.