Dziś bardziej niż kiedykolwiek właściciele firm muszą zdawać sobie sprawę z potencjalnych zagrożeń dla zdrowia, odpowiedzialności, współczynników rotacji i innych sytuacji, które mają wpływ na wyniki finansowe. Jedną z najlepszych inwestycji czasu i pieniędzy dostępnych dla pracodawców jest stosowanie testów narkotykowych dla pracowników.
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez rząd federalny, General Accounting Office w Waszyngtonie, programy prywatnego testowania narkotyków wiążą się z dużymi korzyściami przy wdrażaniu odpowiedniego programu testowania narkotyków dla pracowników. Korzyści obejmują:
Jak dokładne są testy lekowe?
1. Poprawa bezpieczeństwa w miejscu pracy. To ma sens? pracownicy znajdujący się pod wpływem narkotyków lub alkoholu są bardziej narażeni na zranienia zarówno siebie, jak i innych osób. Prowadzenie pojazdów, obsługa sprzętu, praca z ludźmi, a nawet rutynowe zadania stają się potencjalnymi zobowiązaniami, gdy pracownik bierze narkotyki lub pije.
2. Zwiększenie produktywności. Oczywiście pracownicy nie są w najlepszej formie, jeśli biorą narkotyki lub piją w pracy, ale nie zakładają, że Twoja firma nie ma problemu tylko dlatego, że jej nie widzisz lub dzieje się to po pracy. Pracownicy, którzy rutynowo zażywają narkotyki, mogą odczuwać skutki uboczne, a nawet kilka dni później.
3. Zacieranie nielegalnego ruchu narkotyków. Pracownicy, którzy rutynowo używają narkotyków, ostatecznie szukają narkotyków. Nie pozwól, aby Twój biznes był często odwiedzany przez pracowników, którzy kupują lub sprzedają narkotyki. Zamiast tego stwórz atmosferę bezpieczeństwa, w której pracownicy czują się dobrze w pracy i nawzajem.
4.Zwiększenie kosztów medycznych pracowników. To jest fakt ? pracownicy używający nielegalnych narkotyków lub rutynowo pijący w nadmiarze mają o wiele większe problemy zdrowotne niż ich współpracownicy i rówieśnicy. Picie i używanie narkotyków wiąże się z wyższym odsetkiem urazów, chorób serca, wysokiego ciśnienia krwi i wielu innych schorzeń. Co gorsza, osoby używające narkotyków i osoby pijące dużo dłużej przebywają w szpitalu, goją się wolniej i doświadczają więcej komplikacji niż ich nie-narkotykowi odpowiednicy..
5. Zredukuj nieobecności i wskaźniki zwrotu. Badania wielokrotnie stwierdzały, że pracownicy, którzy używają narkotyków lub piją dużo, są bardziej skłonni do spóźnienia się lub nieobecności w pracy niż ich współpracownicy. Podobnie, użytkownicy narkotyków doświadczają wyższych wskaźników chorób, urazów, uwięzienia i innych zdarzeń życiowych, które często prowadzą do utraty pracy.
6. Przepisy federalne lub stanowe. Wiele agencji państwowych i federalnych wymaga rutynowych testów narkotykowych dla wszystkich pracowników i kontrahentów. Typowe przykłady to Departament Transportu, Departament Obrony i Departament Energii.
7. Niższe roszczenia z tytułu odszkodowań dla pracowników. Rosnąca cena ubezpieczenia? w tym wynagrodzenie pracowników? jest ważnym czynnikiem dla właścicieli dużych i małych firm. Program testów narkotykowych dla pracowników może nie wyeliminować zwiększenia składki pracowniczej, ale może pomóc utrzymać stałą stopę, zmniejszając ryzyko przypadkowych obrażeń lub wypadku.
Nawet jeśli Twoja firma lub przemysł nie jest federalnie upoważniona do przeprowadzania testów leków na miejscu, może się okazać, że korzystne jest zbadanie korzyści wynikających z prawidłowo wdrożonego programu testowania narkotyków dla pracowników. Jeśli potrzebujesz pomocy w opracowaniu programu dla swojej małej firmy, skontaktuj się z American Screening Corporation, aby uzyskać więcej informacji.