1. Brak ostrości - niezorganizowany życiorys: większość życiorysów ma zawsze niekończącą się listę wszystkiego, co osoba zrobiła w swojej karierze. Istnieją niekończące się listy umiejętności, cech osobowych i osiągnięć, czasowników i niepotrzebnych szczegółów. To, co musisz zrobić, zamiast robić wszystko, co w swoim CV jest równie ważne, to wskazywać na dominujące skupienie, wyraźne poczucie celu i kierunku. Pomoże ci to uzyskać dokładnie taką pracę, której szukasz.
Przestań się stresować o tych 10 wznów :wad:
2. Zbyt dużo szczegółów - niepisanych dla :Skimmer:: Potencjalni pracodawcy nie czytają początkowo odezwie w szczegółach. Po prostu :przeskakują: to, zwykle biorąc tylko 15 do 30 sekund, aby sprawdzić, czy warto przeczytać w szczegółach. Kiedy twój czytelnik przegląda, jego oczy naturalnie zaczynają się od środka, a następnie szybko zeskanują lewą stronę strony. Lewa strona strony to miejsce, w którym walczy się o uwagę czytelnika. A próbując sprawić, by wszystko :wyróżniało się:, tracisz kontrolę nad okiem czytelnika. Dlatego powinieneś umieścić najważniejsze słowa, przedmioty i informacje po lewej stronie.
3. Nie radzi sobie z dwoma podstawowymi pytaniami: Dwa najważniejsze pytania dotyczące decydowania o tym, co należy podkreślić w CV, to: 1) Co pierwszy chce zlecić pracodawca? 2) Co chcesz, żeby czytelnik zobaczył pierwszy? W odpowiedzi na pierwsze pytanie, to, co większość pracodawców chce zobaczyć w CV, może się różnić. Większość z nich poszukuje kluczowych czynników, takich jak stopnie akademickie, certyfikacja i licencjonowanie, tytuły stanowisk lub kluczowe umiejętności związane z pracą. Inni mogą najpierw szukać luk w zatrudnieniu, zajęciach szkolnych, niedawnym szkoleniu lub innych czynnikach. Zachowaj te dane pod ręką podczas robienia CV. Po drugie, podkreśl to, co chcesz, aby twój pracodawca zobaczył jako pierwszy. Upewnij się, że przyszły pracodawca może znaleźć wszystkie te :pierwsze: bez konieczności szczegółowego czytania.
4. Nie :dostosowany: do rodzaju poszukiwanego stanowiska: nawet jeśli twoje CV jasno określa, jakiego rodzaju praca się ubiegasz, większość życiorysów nie podkreśla w treści wznowienia czynników, które odnoszą się do tego tytułu. Podczas gdy konieczne jest podkreślenie swojej wiedzy technicznej i doświadczenia, musisz także podkreślić te obowiązki i osiągnięcia w swojej karierze, które byłyby przydatne w pracy, której szukasz. Potencjalny pracodawca powinien być w stanie natychmiast powiedzieć, co cię interesuje i gdzie twoje umiejętności przyniosą maksymalną wydajność.
5. Niepowtarzalne mocne strony: nie ma dwóch takich samych osób. Każdy z was ma swoje wyjątkowe atuty, charakterystyczne połączenie doświadczeń, indywidualną ścieżkę kariery, a nawet specjalistyczną wiedzę i doświadczenie. Większość z was nie podkreśla, co jest wyjątkowe w twoim tle w CV. Ale bardzo często decyduje o tym, czy Twoje CV zostanie odrzucone, czy zostaniesz poproszony o rozmowę. Dlatego warto umieścić te wyjątkowe cechy w swoim CV.
Najprostsze rozwiązania wszystkich tych życiowych wad polegają na rozpoznawaniu mocnych i słabych stron, a jednocześnie na zrozumieniu, czego szuka potencjalny pracodawca. Tylko dzięki temu zagwarantujesz, że Twoje CV jest w :mniej niż pięciu procentach:, które nie są od razu odrzucane.
iść zbyt nisko.