1 Miej czysty i przejrzysty układ
Dobre CV jest zawsze dobrze rozplanowane, dużo? Białej przestrzeni? w tej samej czcionce, bez zdjęcia, bez ozdobnych pól tekstowych.
2 Bez błędów!
Najbardziej prawdopodobną przyczyną umieszczenia twojego CV w WPB jest zła gramatyka i ortografia. Nie polegaj tylko na sprawdzaniu pisowni (np. Manger jest sprawdzany pod kątem pisowni jako słowo, ale czy nie chcesz powiedzieć Menedżera?) Naprawdę przeczytał to po napisaniu i przeczytaniu go przez kogoś jeszcze przed opublikowaniem !? Upewnij się również, że masz prawidłowe numery kontaktowe w swoim CV, aby ułatwić pracodawcy lub konsultantowi ds. Rekrutacji skontaktowanie się z Tobą. Skorzystaj z profesjonalnego i łatwego do napisania kontaktu e-mail, najlepiej nie wolnego adresu e-mail, ponieważ wygląda na nieprofesjonalny, np. nie [email protected].
Jak napisać naprawdę dobre CV w 2018 r. - Przykładowy szablon CV
3 Skoncentruj swoje CV
Skoncentruj się na najnowszych, najstarszych i najbardziej złożonych funkcjach w historii zatrudnienia. Nie marnuj miejsca na drobne umiejętności i powtórzenia z odległej przeszłości.
4 Wyświetl dobrą oś czasu
Twoje CV dotyczy tego, co masz do zaoferowania w przyszłości; wykorzystujesz tylko swój wcześniejszy rekord, aby uzasadnić roszczenia do posiadania wartościowych zasobów. Podsumuj pierwsze rzeczy w swojej karierze i skup się na tym, co najmocniej usprawiedliwia cię w roli kandydata. Pozostaw szczegóły zadania i swoją wspaniałą osobowość na rozmowę kwalifikacyjną; zostaw swoje cele i wymagania, dopóki nie zaoferują ci pracy.
5. Skup się na aktywach
Nie martw się o wersję funkcjonalną, opartą na umiejętnościach, chronologiczną i wszystkie inne wersje CV. Twoim zadaniem jest znalezienie skutecznego sposobu na zaprezentowanie wszelkich posiadanych aktywów, które sprawiają, że jesteś silnym kandydatem: może to być wiedza, doświadczenie, wyniki, opinie na temat twoich osiągnięć, aspektów twojej wizji, charakteru lub metod pracy.
6 Bądź pozytywny w profesjonalny sposób
Szalone roszczenia i arogancja nie pasują do doświadczonych rekruterów, którzy wiedzą wystarczająco dużo o życiu, aby podjąć decyzję; Idealnym tonem do trafienia swoim CV byłoby sprawienie, by brzmiał jak jeden doświadczony rekruter zgłaszający się do drugiego. Oznacza to, że ma on wygląd i charakter komentarzy na twój temat, a nie roszczeń z Twojej strony. Jeśli uderzysz w ten ton, robisz bardziej autentyczne wrażenie na świadomej i nieświadomej świadomości czytelnika.
7 Subtelne wyniki, które naprawdę mierzą cię
To wspaniałe, jeśli twoje CV może krzyczeć o sukcesie, jak :planowana nowa inicjatywa sprzedaży, która osiągnęła 150% celu i doprowadziła do przyjęcia metod przez ośrodki w całej organizacji?: Ale nie każdy będzie miał tak widoczne wyniki, szczególnie w okresie spowolnienia gospodarczego. dla rozpaczy: możesz opisać wszystkie rodzaje mniej oczywistych osiągnięć, kiedy opisujesz swoje ostatnie prace i role w ramach każdego zadania, a co z nimi:
:? Uratował firmę ponad 10% na najważniejszych kontraktach na dostawę poprzez planowany proces konsolidacji zapasów, renegocjacji cen i restrukturyzacji terminów dostaw i umów SLA?:
:?: zainicjowało pierwsze międzyresortowe forum na temat standardów jakości w nastroju obojętności ze strony zespołu zarządzającego, a następnie broniło wszystkich zalet uczenia się, zarządzania wiedzą, reaktywności sprzedaży i jakości obsługi klienta do tego stopnia, że stała się możliwa zmiana kultury i pojawił się w bilansie? :
8 Zostaw ich zastanawiających się
Niektórzy piszą CV tak krótko, że nic nie robią, ale krzyczą, że ich nagłówki roszczą sobie sławę. Inni ludzie próbują powiedzieć czytelnikowi wszystko. Właściwy miks to dać im tyle, by zacząć wierzyć w to, co masz do zaoferowania, pozostawiając im dużo do zrobienia, gdy przeprowadzą wywiad. Jeśli to osiągniesz, skutecznie skonfigurujesz pytania, które będą zadawać, a ty poświęcisz się cały czas na świecie, aby przygotować świetne odpowiedzi.
9 Napisz świetny list motywacyjny
To jest miejsce, w którym sprzedajesz się w związku z pracą i możesz to dostosować zgodnie ze stanowiskiem, o które się starasz, zachowując ogólne CV. Pokaż w liście, że wykonałeś badania na temat firmy i ile masz wkład, jaki możesz wnieść do nich i do działu, sekcji, w której będziesz pracować.
10 Bądź zwięzły
Rekruterzy muszą zaorać dużą liczbę CV. Dwie strony są obszerne, trzy w bardzo, bardzo, czy chcesz, aby twoje oczy zobaczyły, czy jesteś rekruterem?
11 Nie przekierowuj siebie
Niezależnie od tego, że masz pewność, że musisz wykonywać tę pracę, z prawa, leżenie w twoim CV jest przestępstwem w worku. Więc jeśli nie masz tego pierwszego stopnia w dziedzinie fizyki kwantowej, a nawet dziwnego GCSE, którego tak naprawdę nie masz, ryzykujesz. Również podczas gdy CV jest narzędziem, które pozwala ci stanąć na progu, jeśli przesadzisz z umiejętnościami w najlepszym razie możesz zostać znaleziony podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub, w najgorszym przypadku, wynajęty, a następnie zwolniony, ponieważ nie jesteś w stanie zrobić tego, o czym się chwaliłeś, na rozmowę kwalifikacyjną.