W niezbyt odległej przeszłości, wznoszenie się na drabinie korporacyjnej zapewniało profesjonalistom w zarządzaniu większym biurem, silniejszy pakiet wynagrodzeń i bezpieczniejszą przyszłość. Ale dzisiaj mówi się menedżerom: Nie przejmuj się zbytnio w biurze narożnym i nie kupuj tego nowego samochodu lub łodzi, o jakiej zawsze marzyłeś - ponieważ twoja praca jest tak samo wrażliwa jak u wszystkich innych. Dowody sugerują, że im wyżej na drabinie jedziesz, tym bardziej niepewna może być twoja pozycja! W ostatnich latach radykalnie zmieniło się podejście do kierownictwa i ról, jakie odgrywają w firmach. Widziałem menedżerów, którzy pracują w tej samej firmie od 20 lub więcej lat. Przeszli po szczeblach korporacyjnej drabiny i poczuli, że udowodnili swoją wartość - wtedy zostali bezceremonialnie zwolnieni z zajmowanych stanowisk, jakby właśnie zostali zatrudnieni jako pracownicy klasy podstawowej. Jako konsultant kariery mam za zadanie przywrócić zaufanie klienta, zidentyfikować jego mocne strony i :spakować: tę osobę na obecny rynek pracy. Ale, aby skutecznie przejść przez proces zmiany kariery i ostatecznie sprawić, by Twoja kariera stała się kuloodporna, musisz najpierw być poinformowany o tym, co naprawdę dzieje się w świecie pracy. Widzę kilka ważnych trendów zachodzących w odniesieniu do stabilności i bezpieczeństwa pracy na poziomie wykonawczym, w tym:
Hot to Bulletproof Your Career - Toastmaster Speech
DZISIEJSZE WYZWANIA TENDENCJE ZATRUDNIENIA
Trend rynku pracy 1:
Coraz więcej stanowisk, nawet na wyższych stanowiskach, jest obecnie oferowanych na podstawie umowy lub tymczasowo. Pozycja w tych przypadkach trwa tylko tak długo, jak jest to konieczne do wypełnienia umowy pracodawcy z klientem. Wymaga to od osób poszukujących pracy innego sposobu myślenia - bardziej jak niezależnego konsultanta, który pracuje na zlecenie - niż stałego pracownika. W wielu sektorach biznesowych i branżach można powiedzieć, że :stała, stała praca: już nie istnieje, tak jak my to znaliśmy. Tendencja ta nakłada również odpowiedzialność ze strony władzy wykonawczej, aby konsekwentnie promował i sprzedawał się na następną okazję - i następną.!
Trend rynku pracy 2:
Firmy nadal są bardzo ostrożne i ostrożne w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu wysoko płatnych stanowisk kierowniczych wyższego szczebla. Kierownicy poszukujący takich miejsc pracy muszą teraz :sprzedać się: bardziej niż w przeszłości. Muszą zademonstrować, w jaki sposób poprawią produktywność, wydajność i rentowność firmy - lub prawdopodobnie nie dostaną oferty. Oznacza to, że osoba poszukująca pracy naprawdę musi się nauczyć, jak skutecznie prezentować i sprzedawać siebie. Posiadanie odpowiednich tytułów na CV, lub posiadanie odpowiednich umiejętności technicznych do tej pracy, już nie wystarcza.
Trend rynku pracy 3:
Kierownictwo otrzymuje mniejsze programy przejścia kariery niż kiedykolwiek wcześniej od dużych firm zajmujących się outplacementem - a wielu przesiedlonych specjalistów w ogóle nie otrzymuje żadnych programów zmiany kariery. Oznacza to, że większa liczba menedżerów poszukuje pomocy od mniejszych, bardziej osobistych firm doradztwa zawodowego i grup wsparcia kariery.
STRATEGIE, ABY WYKORZYSTAĆ SWOJĄ KARIERĘ
Chociaż wspomniane powyżej programy przejściowe oferują ważne techniki zarządzania karierą, pozwólcie, że podzielę się z wami najważniejszymi działaniami, które zawsze powinniście podjąć, aby przezwyciężyć wyzwania opisane powyżej i kuloodporną swoją karierę na przyszłość:
1. Zachowaj wszystkie swoje dokumenty potwierdzające sukcesy
2. Każdego tygodnia poświęcaj czas na aktywne nawiązywanie kontaktów
3. Przyłącz się i przyjmij role przywódcze w odpowiednich stowarzyszeniach
4. Pisz artykuły lub prezentacje w swojej dziedzinie wiedzy
5. Kontynuuj swoją edukację zawodową, w tym nowe dane uwierzytelniające
6. Zbadaj i bądź świadomy konkurencji
7. Zaproponuj regularne pomaganie ludziom w twojej sieci
8. Spójrz na nowe miejsca pracy i zbadaj inne możliwości
9. Zawsze zadawaj sobie pytanie: :Jak mogę wnieść większy wkład?:
10. Ćwicz umiejętności nawiązywania kontaktów, prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i negocjacji
Jeśli chcesz, aby Twoja kariera była prawdziwie kuloodporna, musisz zdobyć wiedzę na tematy, o których prawdopodobnie myślałeś, że już nigdy nie będziesz musiał się martwić - jak np. Autarketing, networking, rozmowy i negocjacje. Aby opanować te umiejętności, wielu specjalistów od zarządzania odkrywa również pomocne zasoby online i darmowe seminaria audio.
A tu jest DOBRA WIADOMOŚĆ: Jeśli szukasz odpowiedniego wsparcia i korzystasz z ważnych zasobów, takich jak te wspomniane powyżej, możesz być naprawdę wdzięczny za przeżycie przejścia - ostatecznie znalezienie kariery lub wygranie pracy, która będzie o wiele lepsza :Pasuje: niż te, które poprzednio miałeś.