Na szczęście jest to jeden z artykułów o tym, jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną. Być może słyszałeś o ubieraniu się o miejsca, w których możesz znaleźć pracę z wywiadami. Chociaż może być więcej szczegółów, których możesz nauczyć się online na temat odpowiedniego ubioru na rozmowę kwalifikacyjną, po prostu szybko omówię podstawy ubierania się na rozmowę o pracę.
Standardowy kod ubioru może różnić się w zależności od branży i miejsca pracy. Zawsze jednak najlepiej pozostać po bezpiecznej stronie i ubierać się konserwatywnie na tę okazję.
W co się ubrać podczas rozmowy kwalifikacyjnej: ubierz się, aby zrobić wrażenie!
Zarówno mężczyźni, jak i kobiety powinni nosić ciemne kolory w tradycyjnym wywiadzie. Kolory najlepiej pasują do koloru niebieskiego i szarego. Czarny jest w porządku, ale może się wydawać zbyt formalny. Jeśli nosić czarny, upewnij się, że nosisz inny kolor w pobliżu twarzy, aby złagodzić wpływ. Pomiń brązowy. Z reguły mężczyźni powinni nosić dopasowane garnitury, kobiety powinny nosić spódnice nie więcej niż trzy cale powyżej kolana.
Dressing for Interview Success Szybkie porady
** Zawsze nosić pończochy, nawet w gorącą, wilgotną pogodę
** Nie należy nosić butów z odkrytymi palcami, butów bez podeszew ani mułów
** Wybierz koszule lub bluzki w stylu collard (mężczyźni: zakładaj krawaty); żadnych golfów
** Idź łatwo na biżuterię; jeden lub dwa pierścienie są w porządku; brak kółek nosowych, bransoletek z kostki lub bransoletek / kolczyków, które podskakują
** Gwoździe powinny być starannie pielęgnowane; nie ma zbyt długich paznokci ani kolorowych lakierów do paznokci
** Pozostaw skórzane kurtki i blezery w domu
** Teczki, torebki i buty powinny być konserwatywne w kolorze, bez czerwieni lub nadrukach od projektantów; myślę niepozornie
Ważne jest również, aby podczas nauki ubierania się na rozmowę kwalifikacyjną przeanalizować kod ubioru pracodawcy. Każda firma ma kulturę. Zapamiętaj wskazówki dotyczące ubioru, obserwując, jak ich pracownicy ubierają się do pracy. Jak przebierać się w wywiadzie Moja pierwsza praca poza szkołą prawniczą była w kancelarii prawniczej w południowej Kalifornii, która była opisywana w modnych czasopismach takich jak Cosmopolitan, ponieważ nie zawierała ubioru. Dziś jest to normą dla wielu kancelarii prawnych i innych pracodawców w całym kraju; jednak ponad dekadę temu uważano to za niezwykle niezwykłe - nawet w beztroskim Los Angeles. Ta szczególna kancelaria prawnicza uwielbiała mówić o tym, jak zwyczajni byli i jak łagodna była atmosfera firmy, ponieważ nie było ubioru. Partnerzy nosili hawajskie koszule, szorty i sandały, a brak ubioru naprawdę przyczynił się do pewnego poczucia, że sprawy wyglądały inaczej niż w oficjalnych nowojorskich kancelariach prawnych, z których większość prawników pochodziła.
Kiedy zdałem sobie sprawę, że przez jakiś czas byłem w kancelarii prawnej i angażowałem się w rekrutację, firma przeprowadzała zwykle wywiady z dwoma typami osób: tymi, którzy przychodzili ubrani w szorty lub inną odzież codzienną, a także ci, którzy tego nie robili. Niektórzy studenci prawa uwielbiali pokazywać się w wywiadzie ubranych wyjątkowo niedbale, najwyraźniej czując, że postępują słusznie. Najczęściej jednak studenci prawa, z którymi rozmawiano, nie ubierają się niedbale, a jeszcze rzadziej, że kandydat na adwokata bocznego ubiera się niedbale..
Po obserwowaniu wywiadów przez około rok, zacząłem dostrzegać pewien wzór: nikt z osób, które pojawiły się na wywiadzie ubrany bardzo niedbale, został zatrudniony. W niemal wszystkich przypadkach niedbale ubrany współpracownik, który przeprowadził wywiad z jednym z nich, później przedstawił jakąś uwagę na temat tego, jak nie wyglądał tak poważnie w tej pracy. Być może jeden czy dwa razy, usłyszałem coś o tym, jak osoba była ubrana, ale w przeważającej części, ankieter miał na myśli inne powody, dla których nie zatrudniono osoby, która miała niewiele wspólnego z wyglądem. W głębi duszy wiedziałem jednak, że powodem, dla którego ta osoba nie została zatrudniona, jest to, jak był ubrany. Po prostu to wiedziałem.
Kiedy zastanawiam się, w jaki sposób ludzie ubierają się w świecie biznesu iw praktyce prawa, ciągle myślę o tym, jak ważne jest, aby projektować wypolerowany wygląd. Ogólnie rzecz biorąc, gdy ludzie są młodsi, są płytsze i mają tendencję do koncentrowania się na stylu ponad treścią; jednak mogę być inny, ponieważ w trakcie mojej kariery stałem się bardziej świadomy znaczenia stylu. Głęboko wierzę, że jedną z najważniejszych rzeczy, które możesz zrobić, to zachować nieskazitelny wygląd - zarówno podczas wywiadów, jak i podczas pracy. Zawsze musisz odgrywać rolę, a aby odgrywać rolę, musisz spojrzeć na tę część.
Jedną z pierwszych rzeczy, których nauczyłem się, gdy zacząłem ćwiczyć prawo, był sędzia bardzo inteligentny, Robert H. Cleland, dla którego byłem urzędnikiem. Kiedy byłem młodszy, uwielbiałem cytować takich ludzi, jak sędzia Posner i odwoływać się do zewnętrznych filozofów w swoim piśmie. Czułem, że dzięki temu moja praca była o wiele przyjemniejsza i naprawdę dodałem dodatkowy poziom intelektualnej głębi do pracy, którą wykonywałem. W rzeczywistości zaryzykowałbym stwierdzenie, że uważałem treść tego, o czym pisałem, za znacznie ważniejszą niż na przykład jej interpunkcja. Kilka tygodni po tej pierwszej pracy, gdy przeglądałem pracę dla sędziego Clelanda, powiedział mi coś, czego nigdy nie zapomnę. Powiedział coś w tym celu:
:Jeśli twoja prezentacja jest niedoskonała, ludzie przyjmują, że logika, której używasz, aby dojść do swoich wniosków, jest również niedoskonała.Niezależnie od tego, jak genialny jesteś, nigdy nie usłyszysz ani nie potraktujesz poważnie, ponieważ twoja prezentacja może nie być brana poważnie.:
Podczas gdy sędzia Cleland mówił o prezentacji pracy pisemnej, wierzę, że jego słowa odnoszą się również do tego, jak się ubierasz i przedstawiasz. Jeśli wejdziesz do banku z przetartymi butami, szukającymi dużej pożyczki, ludzie mogą nie traktować cię poważnie. Jeśli wejdziesz do salonu dealerskiego firmy Rolls-Royce ubranego jak robotnik budowlany, ludzie tam nie potraktują cię poważnie. Jeśli pójdziesz do sądu ubrany ubogo, ludzie tam na pewno nie wezmą cię poważnie.
Pomyśl o organizacjach, do których należałeś i o twoich zajęciach. Zaryzykowałbym stwierdzenie, że najlepiej ubrani ludzie w tych organizacjach znajdowali się zazwyczaj na szczytach łańcuchów żywnościowych w swoich organizacjach. Jak myślisz, dlaczego tak jest? Istnieje kilka powodów, dla których wygląd części jest dobrym pomysłem.
Po pierwsze, czy możesz sobie wyobrazić wiceprezydenta Stanów Zjednoczonych, który spotyka się z ważnym światowym przywódcą, ubrany w tani garnitur lub garnitur, który był dobrze zużyty? Co by było, gdyby nosił jasnozieloną kurtkę zimową na ceremonię w Oświęcimiu??
Ten obraz był przez wiele dni w mediach i był źródłem wielu oburzonych blogów i historii medialnych. Ludzie byli bardzo, bardzo zdenerwowani, ponieważ uważali, że Cheney nie szanuje naszego kraju i Żydzi zabici przez nazistów przez ubieranie się tak jak on.
Zostałem całkowicie oszukany tylko kilka razy w życiu. Raz był przez marnego, nieuczciwego brokera ubezpieczeniowego, który sprzedał mi całą polisę ubezpieczeniową na życie, która była ledwo warta papieru, na którym została napisana. Do dziś pamiętam, że ten facet należał do najlepiej ubranych osób, jakie kiedykolwiek widziałem. Sądzę, że musiałem wpaść na jego trop, ponieważ założyłem, że ktoś ubrany tak dobrze jak on musi być uczciwy i dostarczać solidnego produktu finansowego. Pomyśl nad tymi pytaniami:
Kim chciałbyś cię reprezentować??
1. Adwokat ubrany w drogi, dopasowany europejski garnitur, lub
2. Adwokat ubrany w tani, źle dopasowany garnitur?
Kogo wolałbyś wynająć?
1. Adwokat ubrany w drogi, dopasowany europejski garnitur, lub
2. Adwokat ubrany w tani, źle dopasowany garnitur?
Mógłbym to kontynuować, ale faktem jest, że musisz postawić się na czele potencjalnego przyszłego pracodawcy i potencjalnych klientów. Zarówno potencjalny przyszły pracodawca, jak i potencjalni klienci będą najbardziej zainteresowani zatrudnieniem supergwiazdki. Chcą kogoś, kto je reprezentuje, który naprawdę odzwierciedla profesjonalizm i szacunek, które oni również chcą przedstawić.
Poświęć chwilę, aby nieco się nad tym zastanowić. Ludzie, którzy ubierają się wspaniale, muszą włożyć dużo przemyśleń i wysiłku w to, jak się prezentują. Muszą zadbać o to, aby sklep robił staranne zakupy odpowiednich ubrań i wybierał ubrania, które są dla nich najbardziej odpowiednie. Muszą poświęcić czas, aby upewnić się, że ich ubrania są dobrze zadbane i zwracać uwagę na szczegóły - od używanego przez nich środka czyszczącego do wyglądu zmarszczek w spodniach. Muszą się upewnić, że ubrania są odpowiednio dopasowane. Muszą upewnić się, że kupują buty dobrej jakości i że te buty są dobrze wypolerowane i że obcasy nie są zbyt zużyte. Muszą się upewnić, że ich pasy nie mają zadrapań. Muszą zadbać o to, aby w rajstopach nie było runów i muszą się upewnić, że ich poślizgnięcia się nie pokazują.
Lista tego, co jest wymagane do ubierania się jak wybitny profesjonalista, może trwać i trwać. Bycie profesjonalnie ubranym osobą wymaga mnóstwa wysiłku i ogromnej dbałości o szczegóły. W rzeczywistości ubiór wymaga tak dużej dbałości o szczegóły, że większość ludzi po prostu nie chce podjąć niezbędnych wysiłków, a nawet może to zrobić..
Przedstawię ostatni punkt dotyczący dobrego ubioru, który jest chyba najważniejszy: aby być wybitnym komodzie, musisz mieć dużo pewności siebie i poczucia własnej wartości. Absolutnie musisz mieć dużo poczucia własnej wartości, jeśli zamierzasz kupić drogie bluzki, buty lub inny przedmiot stroju biznesowego. Trzeba też dużo poczucia własnej wartości, aby uwierzyć, że warto ubrać tę część. Większość ludzi nie ma poczucia własnej wartości, aby zawsze wyglądać jak najlepiej. Aby dobrze wyglądać, musisz uwierzyć, że zasługujesz na dobry wygląd. Napoleon Hill wyjaśnił to wyraźnie w swojej książce Think and Grow Rich, gdy powiedział: :Co myślisz, więc staniesz się:.
Tak jak większość ludzi nie ma umiejętności opanowania szczegółów dobrego ubioru, większość ludzi nie ma umiejętności opanowania szczegółów bycia dobrym adwokatem. Dla wielu ludzi poziom szczegółowości i koordynacji wymagany do tego, by być dobrym adwokatem, jest po prostu o wiele za dużo, aby poradzić sobie z nimi. Żądania adwokatów nie różnią się od tych, które należy spełnić, aby dobrze się ubrać. Większość ludzi po prostu nie jest w stanie :wyglądać jak część:.
Nie możesz zmienić miejsca w szkole prawniczej. Nie możesz zmienić tego, co zrobiłeś w szkole prawniczej. Nie możesz zmienić swoich rodziców. Nie możesz zmienić miejsca, w którym pracowałeś ostatni. Nie możesz zmienić koloru włosów. Nie możesz zmienić jakości zleceń, które posiadałeś w przeszłości. Nie możesz zmienić tego, czy zostałeś zwolniony z ostatniej firmy, czy nie. Jest sposób, o wiele za dużo, którego nie możesz zmienić. Jedną rzeczą, którą możesz zmienić, jest to, jak przedstawiasz się każdego dnia. Zawdzięczasz to sobie, aby w tej kategorii wyjść na całość. Nie bycie najlepszym to absolutny największy błąd, jaki możesz popełnić.
Student prawa, który jest pierwszy w swojej klasie, mógł studiować do godziny 2:00 każdego wieczoru przez trzy lata, aby dotrzeć tam, gdzie jest. Student prawa, który uczęszcza do najwyższej szkoły prawa Ivy League, może zdobyć srebrny medal na olimpiadzie i utrzymał średnią w college';u, aby dostać się do szkoły prawniczej swoich marzeń. Twoja konkurencja o pracę mogła pracować w lepszej firmie w rankingu w większym mieście. Jednak każda z tych osób może nie dostać pracy, której szukasz, jeśli nie ubiera się tak dobrze, jak ty na rozmowy kwalifikacyjne. Każdy z nich może nie zostać awansowany, jeśli nie wygląda tak dobrze w pracy jak każdego dnia.
Czy jest to dla mnie płytkie stwierdzenie, że ubranie w pracy i na wywiady jest jedną z najważniejszych rzeczy, które możesz zrobić? Z całą pewnością. Czy mam rację? Z całą pewnością. Dlaczego nie zmienić tego, co jest najłatwiejsze do zmiany??
Mnóstwo ludzi prowadzi seminaria na temat samopomocy podczas wywiadów. Czytają książki i zatrudniają trenerów kariery. Dlaczego nie obudzą się i nie zrobią najłatwiejszych rzeczy: beztrosko i bez ubrania pracują?
Nalegam, abyście w pracy wykonywali każdy dzień, niezależnie od tego, czy przeprowadzacie wywiady tego dnia, czy nie. Spójrz profesjonalnie i ubierz się w konserwatywny i spójny sposób do pracy. To ci dobrze postawi, pomoże ci utrzymać pracę i zdyscyplinować cię, by zwracać uwagę na szczegóły. Ulepsz swój wygląd przez całe życie, ubierając się coraz lepiej. Z biegiem czasu twój świat i ludzie wokół ciebie będą się zmieniać na lepsze. Najlepiej wyglądaj na wywiady.
- A. Harrison Barnes