Budowanie skutecznego i trwałego związku jest koniecznością z kilku powodów. Na przykład w grupie lub organizacji dobre samopoczucie ludzi zależy od tego, jak efektywna i skuteczna jest ta grupa lub organizacja.
Grupa lub organizacja jest również zależna od tego, w jaki sposób członkowie współpracują z zarządem.
Nieefektywna grupa lub organizacja może być naprawdę frustrująca. Skuteczna grupa lub organizacja może również prosić tak wiele o swoich członków, że czasami członkowie nie będą mieli życia poza murami obszaru, w którym pracują lub poświęcają inne aspekty swojego życia tylko po to, by dotrzymać terminów. Dla organizacji lub grupy z tego rodzaju scenariuszem relacje mogą być zestresowane lub cierpią z powodu awarii.
Płótno modelu biznesowego - 9 kroków do tworzenia udanego modelu biznesowego - Wskazówki dotyczące uruchamiania
Osób i innych podmiotów, które zależą od tych grup lub organizacji również cierpią.
Społeczeństwo definiuje się jako sieć relacji, która wymaga od wszystkich stron pracy i udziału w celu osiągnięcia wspólnego celu. Dobra relacja, w której przejawia się współpraca i szacunek, może sprawić, że społeczeństwo będzie działać lepiej. W ten sposób każdy członek pracuje dla dobra całości i dla osiągnięcia wspólnego celu. Można to osiągnąć tylko dzięki skutecznym i efektywnym relacjom.
Zrozumienie uczuć i pozycji innych stron tworzy skuteczną i efektywną relację. Najłatwiejszym sposobem zrozumienia tego, co jest ważne dla innej partii, jest zapytanie ich, czego chcą, i wysłuchanie, co mają do powiedzenia. Kiedy druga strona zda sobie z tego sprawę, poczuje, jak ważna jest im dana osoba
Skuteczne i efektywne relacje wymagają od stron otwartego wyrażania swoich uczuć i stanowisk we wszystkich sprawach dotyczących relacji. Zakładając, że druga strona rozumie nasze potrzeby i przekazuje nam, kiedy jej potrzebujemy, nie pytając o to, nie jest dobrą praktyką.
Szacunek jest kluczem do relacji. Aby stworzyć bardziej efektywny związek, strony powinny traktować się nawzajem z szacunkiem. Możemy okazywać szacunek tylko słuchając drugiej strony i szczerze starając się zrozumieć, jak funkcjonują. Możesz także okazywać szacunek innym stronom, potwierdzając, że robią wszystko, co mogą.
Przeciwieństwem szacunku jest szybkie formułowanie wyroku na podstawie nieuzasadnionych faktów i uprzedzeń.
Szacunek jest podstawą wspaniałego związku. Oznacza to także szanowanie siebie i szanowanie innych.
Innym kluczowym obszarem w kształtowaniu skutecznej relacji jest bezpośrednie radzenie sobie z różnicami między drugą stroną. Różnice między stronami lub osobami są dość interesujące. Na przykład w rozmowie, w której każda ze stron słucha drugiej strony, możesz zauważyć, że każda z nich ma dwie różne perspektywy.
Pracuj nad rozwiązaniem korzystnym dla obu stron.
Można to zrobić, gdy co najmniej jedna ze stron uznaje, że związek jest ważny. Ta partia będzie wtedy więcej czasu, wysiłku i energii, aby zrozumieć potrzeby drugiej strony i poradzić sobie z nią, aby usunąć ją z drogi. Jeśli im się nie powiedzie, pocieszające jest, że strona wie, że próbowali.
Skuteczne słuchanie i brak uprzedzeń. Jest to ważne, jeśli strony mają się zrozumieć.
Nieformalne dyskusje sprzyjają stronom. Wydają kwestie i obawy komfortowo. Są też bardziej zrelaksowani, dzięki czemu myślą bardziej precyzyjnie.
Rozwijanie atmosfery, w której druga strona może wyrazić swoje uczucia, kiedy zajdzie taka potrzeba.
Kiedy strony nie wyrażają tego, co jest w ich umyśle lub ich uczuciach, mogą stać na drodze budowania skutecznego związku.
Strony powinny mieć świadomość, że pewne rzeczy istnieją w sposób naturalny, ale powinny być kontrolowane w dowolnych stosunkach w każdym związku. Natura ludzka jest jedna. Niektóre z tych rzeczy znalezionych w związku obejmują również historię stereotypów lub nieufności, obwinianie drugiej osoby lub strony za napięty związek, z wyłączeniem uczuć drugiej strony podczas koncentracji na zadaniu, bez jasnych i zdefiniowanych celów, ról i oczekiwań każdego z nich. impreza w związku jest również niejasna.
Relacje są ważne dla każdego, a odnoszenie się do problemów i rozwiązywanie problemów od razu jest koniecznością dla dalszej poprawy relacji. Jak mówią: :Nikt nie jest wyspą:.