Misją jest to, do czego dąży osoba, grupa, organizacja lub firma. Jest to kierunek, w którym biorą udział ludzie zaangażowani w ruch podczas wykonywania codziennych rutynowych i nie rutynowych czynności. Dlatego nie będzie dla nas nieuzasadnionym twierdzenie, że oświadczenie określające misję firmy lub jakiejkolwiek organizacji ogólnie wskazuje na jej powód lub, dlaczego istnieje ?. Odzwierciedla także społeczność lub odbiorców, którym służy.
Po określeniu, czym jest misja, ważne jest, aby wiedzieć, co powinno i czego nie powinno być. Oto mała lista wskaźników, o których należy pamiętać podczas tworzenia misji.
Jak napisać oświadczenie misji, które nie wysysa
?Upewnij się, że oświadczenie wyraża cel Twojej organizacji w taki sposób, że wzbudza uczucie ciągłego zaangażowania.
?Upewnij się, że stwierdzenie jest przekonujące, pozbawione żargonu lub slangu i jest łatwe do uchwycenia.
?Zalecane jest korzystanie z czasowników proaktywnych, aby opisać, co organizacja ma zrobić. Poprawia jakość i wpływ oświadczenia.
?Motywacja jest ważnym celem misji. Pamiętaj, że oświadczenie będzie miało wpływ nie tylko na pracowników, ale także na wszystkich, którzy są bezpośrednio lub pośrednio związani z organizacją.
?Upewnij się, że jest aktualny i odpowiedni. Czasami organizacja wyrusza z określonymi celami, ale gdzieś w dół, te same są zmieniane lub całkowicie zmienione. Upewnij się, że wyciąg jest zawsze aktualny, sprawdzając go okresowo. 5 lat może być dobrym momentem, aby ponownie ocenić to samo i dostosować go, aby był aktualny.
?I ostatnia, ale nie najmniej? upewnij się, że jest krótki. Powinien być wystarczająco krótki, aby ktokolwiek podłączony do organizacji mógł go przywołać i powtórzyć. Niektórzy eksperci branży twierdzą, że w żadnym wypadku nie powinno to być więcej niż 25 słów.
Jak więc właściwie napisać tę misję? Można zacząć od nawiązania do wizji? organizacji i zebrania jak największej liczby głów i :burzy mózgów:. Niektóre z poniższych ćwiczeń pomogą ci rozwinąć tę idealną misję:
?Można narysować listę 5-10 słów lub wyrażeń opisujących organizację. Z tej listy wyróżnij trzy, które uważasz za najważniejsze.
?Teraz wypisz 3-5 słów lub wyrażeń, które najlepiej opisują idealny wizerunek organizacji (obraz, który chcesz, aby docelowi odbiorcy, klienci lub potencjalni klienci mieli).
?Wraz z tym upewnij się, że lista 3-5 słów lub fraz, które najlepiej opisują idealny wizerunek organizacji z punktu widzenia zarządzania i pracownika.
?Umieść wszystkie te informacje razem i złóż to krytyczne stwierdzenie. Pamiętaj, że możesz przejść przez kilka wersji roboczych, zanim trafisz na najlepszy.