Bezrobocie jest wydarzeniem niszczącym lub wydarzeniem w naszym społeczeństwie. Rozbija ambicje, marzenia, cel przeżywania radosnego i przyzwoitego życia. Nie wspominając, że bezrobocie miało taki wpływ w Stanach Zjednoczonych w 1990 r., Kiedy to odnotowało zaledwie czterdzieści pięć procent populacji i stąd; tylko 24% pracuje regularnie w pełnym wymiarze godzin. Dlatego niezwykle ważne jest, aby osoba znalazła pracę i próbowała mocniej jej nie stracić.
W dzisiejszych czasach część osób zatrudnionych stopniowo rośnie, a zarobki, które robią, również zwiększają się, zgodnie z Bureau of Labor and Statistics. Rodziny, które w ciągu roku wprowadzają jedynie od 10 000 do 50 000 USD, są już mniej popularne, ponieważ inni ludzie zarabiają znacznie więcej.
Jak stracić pracę przed nawet jej zdobyciem
Dla osób, które już pracują i nie chcą znowu być bez pracy, oto kilka wskazówek, które muszą przestrzegać, aby kontynuować kurs:
1. Pracownicy powinni zawsze starać się jak najlepiej, aby poprawić swoje wyniki
Pociąga to za sobą reakcję łańcuchową wewnątrz siły roboczej w firmie. Pracownik powinien lepiej starać się lepiej wykonywać swoją pracę, a także poprawić wydajność, aby zwiększyć produktywność.
Po poprawie produktywności dochód firmy wzrośnie, co oznacza, że będzie dużo funduszy na wynagrodzenia i więcej szans, że firma będzie stać na straży kultywacji i motywacji pracowników.
2. Unikaj zwlekania
Jeśli dana osoba nie chce stracić swojej pracy, zwlekanie powinno się zakończyć. Wymyślanie słabych wymówek, nawet jeśli jest w nich najcieńsza dokładność, nigdy nie usprawiedliwi pracy.
3. Bardziej korzystne dla danej osoby jest znalezienie pracy, której naprawdę pragnie.
Trudniej byłoby utrzymać się w pracy, której ktoś nie lubi. To będzie tylko konsekwencja dla miernej wydajności i wszystkiego. Lepiej, żeby ktoś znalazł pracę, która nadawałaby sens jego życiu.
Główną kwestią jest to, że pracownicy lepiej wiedzą, jak przekonwertować nieudaną wydajność na sukces, aby osiągnąć jeden podstawowy cel: nigdy więcej nie stracić pracy. Jak stracić pracę Każdy pracownik chce być uznany przez swoich przełożonych, jednak zdarzają się sytuacje, w których zarządzanie ma jeden sposób myślenia. Gdy zdarza się to zbyt wiele razy, wyniki mogą być katastrofalne, zwłaszcza jeśli pracownik ma krótki temperament. Często sytuacje, które normalnie są omawiane, wymykają się spod kontroli i kończą na ostrych słowach, które krzyczą tam iz powrotem.
Kiedy iskry giną, pracownik zostaje, aby dowiedzieć się, jak naprawić uczucia i zachować swoją pracę.
Po kłótni z przełożonym związek może pozostać napięty przez kilka dni lub tygodni. Stwarza to złe warunki pracy i można temu zapobiec dzięki właściwej komunikacji.
Gdy to nastąpi, pracownik często zastanawia się, czy rano będzie miał pracę. Utrata dochodu nawet przez jeden tydzień niewątpliwie spowoduje poważne trudności finansowe i skazę na twoich rekordach zatrudnienia.
W świecie biznesu nierzadko zdarza się, że ludzie, którzy zrobią wszystko, aby zyskać przychylność w oczach kierownictwa. W przypadkach, w których nastąpiło zdmuchnięcie, może to być najlepszy sposób na wyjście z dużego dylematu.
Ważne jest, abyś z wielką starannością obchodził się ze swoim przełożonym. Zastanów się nad sytuacją i sposobem, w jaki została ona potraktowana przez wszystkich zaangażowanych.
Usiądź przy filiżance kawy i porozmawiaj o tym zdarzeniu, upewniając się, że przepraszasz za ostre słowa, które wypowiedziałeś i wyjaśnij, że gdybyś miał szansę to zrobić, zrobiłbyś to inaczej.
Kierownictwo preferuje profesjonalizm i uczciwość. Gdy pracownik jest uczciwy, istnieje większa szansa, że żadne działanie nie zostanie podjęte.
Zwykle, gdy wypowiadane są tylko ostre słowa, nagroda jest dodawana do rekordu pracowników. Jednak zbyt wiele nagany może również prowadzić do zwolnienia.
W dzisiejszym świecie biznes dostosował zerową tolerancję na każdy rodzaj przemocy w miejscu pracy. Jeśli w grę wchodziła przemoc fizyczna, możesz spodziewać się utraty pracy i możliwe działania policyjne.
Czasami może być konieczne zaangażowanie trzeciej strony do arbitrażu spotkania. To może być najlepszy sposób na rozwiązanie wszystkich problemów i uśmierzenie bólu i złych uczuć,