Najtrudniejszą i czasochłonną częścią każdego CV jest lista twoich doświadczeń zawodowych, bez względu na poziom osiągnięty w twojej karierze zawodowej. Jeśli właśnie ukończyłeś studia i nie masz żadnego doświadczenia zawodowego w pełnym wymiarze godzin, martwisz się, jeśli twoja praca w niepełnym wymiarze godzin i staż letni są wystarczające, aby uzyskać stopę w drzwiach.
Jeśli jesteś doświadczonym profesjonalistą z dużym doświadczeniem zawodowym, martwisz się, jak zmieścić całą ciężką pracę na jednej stronie. Jeśli zmieniasz karierę zawodową, nie masz pewności, które umiejętności najlepiej odzwierciedlają Twoje kwalifikacje. Obowiązki wynikające z pracy nad naszymi życiorysami nie stają się łatwiejsze w miarę rozwoju kariery. Kluczem jest rozważenie swojego celu zawodowego i ustalenie priorytetów swojej pracy zgodnie z Twoimi celami.
Jak napisać próbkę szablonu opisu zadania
Kiedy ludzie są pytani o obowiązki związane z pracą, mają tendencję do ujawniania rutynowych przedmiotów w pierwszej kolejności. Ta metoda może być kosztownym błędem, ponieważ zawiera listę profesjonalnych doświadczeń w CV, ponieważ pozostawia wszystkie ważne i kluczowe kwalifikacje u dołu listy..
Aby uniknąć popadnięcia w tę praktykę, najpierw ułóż listę swoich obowiązków na kartce papieru. Dla wstępnego projektu nie martw się o to, w jaki sposób cytujesz poszczególne wyciągi, po prostu zrób listę wszystkiego, co robisz w swoim bieżącym lub robiłeś w poprzednich zadaniach.
Gdy lista zostanie ukończona, weź pod uwagę wszystkie zawarte w niej obowiązki. Jakie są trzy najważniejsze pozycje na liście dla każdego zadania? W jaki sposób przedmioty te odnoszą się do twojego celu zawodowego? Czy są jakieś inne obowiązki, które wymieniłeś, które lepiej wspierają twój cel kariery niż te trzy, które wybrałeś jako najważniejsze dla twojej pracy? Musisz rozważyć wszystkie te pytania, aby nadać priorytet swoim opisom stanowisk w swoim CV.
Rozpocznij każdy opis słowem mocy, takim jak zarządzane, opracowane, komunikowane itp. Upewnij się, że wyciągi, które wymieniłeś jako pierwsze, określają Twoje osiągnięcia, nie bój się wymienić sprzedaży, wyników pozyskania klientów, wyników budżetu i osi czasu, ani żadnych innych inne dane, które pomagają ci wziąć odpowiedzialność w kontekście biznesu / dziedziny, w której pracujesz. Te oświadczenia powinny być dostosowane do Twojego celu zawodowego.
Jeśli chcesz uzyskać pracę w zarządzaniu projektami, powiadomienie swojego pracodawcy, że udało Ci się obsłużyć 20-osobowy zespół, skutecznie podkreśli twoje kwalifikacje. Ważne jest, aby kwantyfikować wyciągi z opisu stanowiska w CV; jednak, aby zachować ostrożność, nie określaj ilościowo wszystkich stwierdzeń, tylko jeden lub dwa, które są najbardziej istotne dla twojej pracy i mają na celu. To pokazuje pracodawcy, że myślisz w kategoriach przekraczania swoich celów. Wszystkie późniejsze opisy twoich obowiązków powinny wspierać pierwszą lub dwie pozycje na twojej liście.
Ustalanie priorytetów odnosi się nie tylko do opisów stanowisk, choć jest to najczęściej pomijany element w tym konkretnym obszarze CV. Osiągnięcia i kwalifikacje są często błędnie reprezentowane, ponieważ nie są prawidłowo uporządkowane.
Należy stosować takie same zasady, które z twoich osiągnięć i twoich kwalifikacji są najbardziej komplementarne dla twojego celu zawodowego i wymienić je na pierwszym miejscu. Na przykład, jeśli ubiegasz się o pracę w dziale obsługi klienta, wymień swoje umiejętności komunikacyjne przed umiejętnościami obsługi komputera. Chociaż oba są ważne, twoje umiejętności komunikacyjne są bardziej zgodne z twoim celem zawodowym, a zatem powinny być traktowane priorytetowo.
Jako ostateczny test, postaw się w roli pracodawcy. Sprawdź krzyżowo opis stanowiska i upewnij się, że adres kwalifikacji wymaganych do pracy z informacji o CV. Niech Twój potencjalny pracodawca wie, że masz to, czego szuka, a na pewno zrobisz na nim duże wrażenie. Jak pisać opisy zadań Jeśli nigdy nie napisałeś CV, pusta strona, którą widzisz, może być bardzo zastraszająca. Chociaż możesz opisać swoje obowiązki zawodowe swoim znajomym, wymieniając je w życiorysie i pokazując, jak twoje dotychczasowe doświadczenia spełniają twoje cele zawodowe, jest bardzo trudnym zadaniem.
Aby rozpocząć, musisz najpierw zastanowić się, jakiego rodzaju pracę szukasz. Podobnie jak twój cel kariery lub letni powinien odzwierciedlać twoje cele zawodowe, twoje bieżące i przeszłe doświadczenia muszą pokazać, że jesteś najlepszym kandydatem do pracy, o którą się ubiegasz. Przedstawiając swoje obecne i przeszłe doświadczenia zawodowe, staraj się skupić na tych obowiązkach, które wskazują, że masz kwalifikacje do podjęcia kolejnego kroku w swojej karierze. Ze względu na fakt, że coraz więcej firm, jak również serwisów wyszukiwania pracy używa oprogramowania do skanowania, aby wybrać kandydatów, bardzo ważne jest, aby użyć słów kluczowych, w tym aktywnych czasowników, aby opisać swoje umiejętności. Zamiast rozpoczynać opisy zadań od :Odpowiedzialny dla:, spróbuj użyć aktywnych czasowników, takich jak:
- zarządzane
- rozwinięty
- stworzony
- komunikowane
- interfejs
- osiągnięty itp.
Te kluczowe słowa prowadzą wprost do opisu twoich obowiązków, czego właśnie poszukują pracodawcy. Starannie dobieraj te słowa - nie mów, że :zarządzałeś projektem:, sugerując, że jesteś odpowiedzialny za całe zadanie od początku do końca, jeśli jesteś odpowiedzialny tylko za przekazanie projektu innym współpracownikom. Zamiast tego powiedz, że :opracowałeś i wykonałeś strategię komunikacji dla współpracowników:, opisując swoją rolę dokładniej i podkreślając swoje mocne strony.
Zazwyczaj pierwsze zadanie wymienione w twoim CV jest tym, które aktualnie posiadasz. W takim przypadku upewnij się, że twoje obowiązki są określone w czasie teraźniejszym, ponieważ nadal jesteś za nie odpowiedzialny. Na przykład powiedz :Zarządzaj działaniami księgowymi: zamiast :Zarządzanymi czynnościami księgowymi:. Będzie to wskazywać potencjalnemu pracodawcy, jakie są twoje codzienne działania i jak uzupełniają obowiązki związane z pracą, do której przesyłasz swoje CV. Wszystkie poprzednie zadania powinny być wymienione przy użyciu czasu przeszłego i powinny zaczynać się od aktywnych czasowników, takich jak zarządzany, opracowany, ukończony itp.
Dodatkowo upewnij się, że obowiązki, które wpisujesz, są istotne dla Twojego celu zawodowego. Wymień tylko te obowiązki, które pomogą ci postawić jak najwięcej. Na przykład, jeśli szukasz pracy, która wymaga zarządzania zespołem ludzi, skup się na rozwoju i uczestnictwie w projektach grupowych, zamiast skupiać się na samotnych działaniach, takich jak organizacja biura.
Jeśli chodzi o formatowanie, upewnij się, że twoje obowiązki są wymienione w punktach. To formatowanie jest preferowane w stosunku do akapitów dotyczących wznowienia, ponieważ łatwiej jest je szybko przejrzeć. Pracodawcy po prostu skanują życiorysy i szukają słów kluczowych - jeśli CV wygląda na przytłaczające, z dużą ilością kopii i słabym formatowaniem, prawdopodobnie odrzuci je. Dlatego bardzo ważne jest, aby Twoje CV było sformatowane z wystarczającą ilością spacji i nie zawierało żadnych błędów.