Dobry styl przywództwa jest często trudny do zdefiniowania, ponieważ jest bardziej jakościowy niż ilościowy. Niektórzy twierdzą, że dobry przywódca wykonuje swoją pracę, podczas gdy inni twierdzą, że dobry lider po prostu inspiruje i motywuje swój zespół. Innymi słowy, dobry przywódca wykonuje pracę, inspirując innych, a robi tak, ponieważ nie tylko zna najlepszą metodę wykonywania pracy, ale pomaga też sprawcy spojrzeć na większe płótno. Pokazuje mu drogę postępu, niezależności i drogę do sukcesu. Po prostu dobry lider wie, jak najlepiej wykorzystać swój zespół. Ma wizję, którą stale dzieli ze swoim ludem.
8 ćwiczeń na niesamowitą siłę! (BEZ DODATKOWEGO CZASU)
В
Ale w jaki sposób człowiek może rozwinąć umiejętności przywódcze? Czy jest to wrodzona jakość, czy też może ktoś jest przeszkolony w rozwijaniu takich umiejętności? Właściwym sposobem podejścia do takich problemów byłoby poznanie odrobiny historii i przeanalizowanie stylów przywództwa i cech ludzi, którzy odcisnęli piętno na tym świecie. Widzieliśmy w biografiach kilku światowych liderów, że wielu z nich początkowo było nieśmiałych i małomównych z natury, ale stanowczych w swoich decyzjach i stanowczych we wdrażaniu takich decyzji. Każdy lider ma swój własny sposób kierowania ludźmi, ostatecznie przekonując ich do myślenia w taki sposób, w jaki postępuje. Nawiasem mówiąc, przywództwo nie ogranicza się do autorytetu, wyznaczenia lub władzy przewodniczącego. Cechy przywódcze mogą być widoczne nawet w najmniejszych narybkach w dziale - kto jest gotów wziąć na siebie odpowiedzialność, kto jest zaangażowany i który ma ogromną nieustępliwość, aby zobaczyć pracę aż do jej zakończenia. Niezależnie od tego, analizując cechy i style wielu historycznych i współczesnych liderów można przypuszczać, że chociaż niektóre cechy przywódcze mogą być wrodzone, umiejętności te muszą zostać dopracowane i dopracowane. Nie wyklucza to osób urodzonych bez widocznych zdolności przywódczych. Nawet tacy ludzie mogą być przywódcami, pod warunkiem, że mają silną determinację i rozwijają się poprzez ciągły proces samoanalizy, treningu i osobistych doświadczeń.
В
W jaki sposób nasz instytut szkolił ludzi, aby stali się przyszłymi liderami i zbudowali najbardziej wydajny zespół w organizacji? Nasz moduł szkoleniowy opiera się na pewnych wewnętrznych przekonaniach o cechach przywództwa, które szkolimy ludzi do uczenia się i adoptowania. Kluczowym elementem nowoczesnego stylu przywództwa jest budowanie silnego zespołu w ramach organizacji, w którym indywidualne ambicje dają możliwość połączenia się z misją i wizją firmy. Budowanie zespołu to ważne zadanie odnoszącego sukcesy lidera, w którym każdy członek ma tę samą wspaniałą wizję, którą ma przywódca. Dogłębna znajomość poszczególnych mocnych i słabych stron jest kolejną ważną umiejętnością lidera, którą pomagamy rozwijać. Patrzymy na to w taki sposób, że kiedy lider zna podstawowe kompetencje swojego zespołu, może w pełni wykorzystać potencjał swojej siły roboczej. Motywacyjne i inspirujące cechy są ważne dla lidera, aby wprowadzić swój zespół z nowym entuzjazmem nawet w obliczu porażek lub przeszkód.
В
Nasze szkolenie w zakresie przywództwa i budowania zespołu ma zintegrowane podejście, w którym ważna jest dziedzina obejmująca: rekrutację i zatrzymywanie odpowiednich osób w organizacji; nagradzanie i umiejętności odwetowe; przydział zadań i umiejętności rotacji; wykorzystanie talentu do poruszania się we właściwym kierunku, zgodnego z celami organizacyjnymi; rozwój podstawowych kompetencji w każdej osobie pracującej w jego zespole. Jeśli przywództwo polega na tym, jak dobrze zdoła on przekazać obowiązki, wierzymy, że obejmuje on także umiejętności budowania jego następcy. Im szybciej zrobi to z sukcesem, tym szybszy jest jego osobisty rozwój. Jak budować silne mięśnie Aby zbudować solidne ramy dla twojego projektu życia, musisz nauczyć się co nieco o pisaniu celów. Pomyśl o celach jako o strukturze wymarzonego domu lub wymarzonego życia. Postanowiłeś wprowadzić zmiany w swoim życiu. Spędziłeś trochę czasu na czytaniu, planowaniu i tworzeniu planu na nowe życie. Teraz nadszedł czas na oprawę. Pomyśl o oprawianiu jako swoich celach.
Pisanie celów da ci kierunek. Jeśli nie wiesz, dokąd zmierzasz, prawdopodobnie nie skończysz tam, gdzie chcesz. Jeśli cele nie są zapisane, są po prostu życzeniami.
Autor nieznany, :Choć nikt nie może wrócić i rozpocząć zupełnie nowy początek, każdy może zacząć od teraz i zrobić zupełnie nowe zakończenie.:
Rozpocznij kadrowanie
Będziesz uważnie śledził swój projekt i dodasz ćwieki 2x6 oraz deski do kadrowania. Tak budujesz dom. W prawdziwym życiu będzie to nauka pisania i osiągania celów. Jednym z najważniejszych aspektów budowy domu jest kadrowanie. Cała struktura będzie zależeć od ramy dla integralności strukturalnej. Podobnie mądry, jednym z najważniejszych aspektów przy opracowywaniu nowego planu życia są zapisane cele.
Napisz jeden cel dla każdego z obszarów życia, tak jak w każdym pokoju w domu.
Obszary celu obejmują:
Zdrowie i fitness
Rekreacja
Rodzina
Duchowy
Edukacyjny
Społeczny
Uważaj każdy cel za pokój w swoim projekcie. Aby ją ustawić, musisz wpisać cele, które są
W A M W R:
W napisane - napisz określony cel.
Osiągalny - czy wierzysz, że możesz go osiągnąć?
M mierzalne - czy jest mierzalne w dolarach, czy w czasie
W wykonalny - czy masz umiejętności, aby to zrobić?
R nagradzalny - co dasz sobie, gdy osiągniesz cel?
Aby ćwiczyć, napisz cel dla każdego z ośmiu obszarów.
Zrób im tygodniowe cele. Sprawdź je w stosunku do
Lista kontrolna W A M W R. Pracuj nad celami w tym tygodniu, a pod koniec tygodnia powinieneś dać sobie osiem przyjemnych nagród. Kiedykolwiek osiągniesz cel, musisz otrzymać namacalną nagrodę. Każdy pisemny cel musi mieć nagrodę. Utrata pięciu funtów może wymagać kundelkowego lody. żartuję.
Zobaczysz, jak łatwo jest pisać i osiągnąć swoje cele dzięki temu procesowi.
To jest jak przekazanie fazy ramkowania ucznia; po tym jesteś framer. Kiedy widzisz, jak łatwo jest pisać i osiągać cele krótkoterminowe, możesz zacząć pisać cele długoterminowe i krótkoterminowe. W ten sposób budujesz ramy swojego planu życia. Zrób to dobrze.
Możesz zapytać: :Dlaczego muszę pisać moje cele?:
Zapytaj jakąś udaną osobę, jeśli ma zapisane cele, a otrzymasz solidną odpowiedź, tak.
Zapytaj dowolnego guru sukcesu, co jest pierwszym krokiem do sukcesu, a oni powiedzą Ci, że jest to ustawienie i pisanie celów. Kiedy celujesz do papieru, generujesz wielką moc.
Wysyłasz wiadomość do Uniwersalnego Umysłu; myśl tak potężna, że musi przejawiać się w twoim życiu. Gdy cel zostaje przypisany do papieru, nie jest już parą, stał się rzeczywisty.
Zaufaj tym, którym się udało. Najpierw wszyscy ustalili i zapisali cele.
Cele są absolutnie niezbędne, aby:
Budowanie planu życia
Pisanie biznesplanu
Sukces w sprzedaży
Sukces w życiu
Dowiedzieć się, czego chcesz od życia.
Ludzie piszący cele odkrywają, że mają w życiu kierunek i cel. Spróbuj. Pokochasz to.
Gwarantuję to.
Henry Ford powiedział: :Przeszkody to te przerażające rzeczy, które widzisz, gdy odrywasz wzrok od celu.:
Kiedy już osiągniesz wysoki poziom osiągania swoich celów, nigdy nie wrócisz do życia bez nich.
streszczenie
Dobry czas na rozważenie swoich celów jest podczas porannej medytacji i czytania. Zastanów się nad tym, że kształtujesz łazienkę i odkrywasz, że ściana wanny jest za krótka. Więc idziesz do planu i zmieniasz wymiary. Następnie ramka w odpowiednich wymiarach. Tak jest z celami; będą wymagać korekt. Wersja nie jest brudnym słowem.
Cele muszą stale podlegać ponownej ocenie. Na koniec każdego dnia spójrz na to, co osiągnąłeś i przygotuj plan na jutro. Powinieneś stale patrzeć na swoje cele, poprawiać je i przepisywać. Nigdy nie powinny stać w stagnacji. Utrzymuj ich przy życiu, żywych i pracujących przez ciągłe badanie i rewizję.
Anthony Robbins, :Jak mam dziś żyć, aby stworzyć jutro też jestem zaangażowany?:
Prawa autorskie (c) 2009 Wee Dilts