Co czyni świetnego dyrektora finansowego? W jaki sposób dyrektor generalny może wiedzieć, czy otrzymuje wszystko, co powinien, od swojego dyrektora finansowego? Te dziesięć atrybutów stanowi dużą część tego, co można by porównać z każdym dyrektorem finansowym, który dodaje wartość swojej firmie, pracownikom i społeczności. Dla uproszczenia przyjmuję, że CFO to mężczyzna. Proszę nie mylić mojego wyboru płci ze zdolnością bycia świetnym dyrektorem finansowym. Znam wiele kobiet, które wypełniają tę rolę skutecznie i skutecznie!
Niedawno zauważyłem nową pozycję dyrektora finansowego - jest to inna firma - przyznawana przez kogoś, kto był chwalony za wielokulturowe pochodzenie i doświadczenie. Ale zrozumienie więcej o różnych kulturach, pomoże dyrektorowi finansowemu?
Co trzeba, aby zostać CFO
Wielu z nich jest doświadczonymi specjalistami z co najmniej 20-letnim doświadczeniem w księgowości i finansach. Przezwyciężyli i nauczyli się z wielu wyzwań, doświadczyli już większości problemów, przed którymi stoi Twoja firma i wiedzą, jak pomóc w skutecznym prowadzeniu firmy. Z dyrektorem finansowym w niepełnym wymiarze czasu, plany i strategie można również przetestować w modelach finansowych, zanim podejmiesz ryzyko wdrożenia ich w firmie.
CFO odpowiada za:
? Dyrektor finansowy
? Departament Finansowania
? Departament Rachunkowości, który mu odpowiada i regularnie się z nim informuje.
Hoard Cash! Firmy, które są inteligentne w gotówce, będą miały największą elastyczność. Ta wieloletnia tradycja bardzo dobrze służyła Warren Buffetowi i innym słynnym imionom. Firmy, które zachowały równowagę między dźwignią a rezerwami gotówkowymi, być może straciły część procent krótkoterminowej nagrody pieniężnej ze swojego kapitału, ale odniosły sukces na dłuższą metę. Gotówka zawsze była doskonałym narzędziem pomiarowym, a teraz księgowość finansowa uznaje ją za miarę wartości firmy tak ważnej jak kapitalizacja rynkowa i zysk na akcję.
Daj kredyt tam, gdzie jest to konieczne. - Nie spodziewam się pochwał ani parady z taśmami, ale wystarczy zrobić :Świetną robotę w tej prezentacji: lub :Twój wkład był naprawdę pomocny:. Daje mi znać, kiedy jestem na czymś, że widzisz mój potencjał, a także daje mi pewność siebie. Oczywiście nigdy nie odrzucę pieniężnej nagrody :dobrej pracy:, która jest zawsze potrzebna. Po prostu mówię.
Małe firmy potrzebują profesjonalnych księgowych, ale ich usługi są zbyt drogie, więc lepiej wynająć zewnętrznego dostawcę, który zapewnia opłacalne usługi księgowe i pozwoli im przenieść swój biznes na wyższy poziom. Wynajęcie księgowego w niepełnym wymiarze godzin może pomóc w podstawowych zadaniach, podczas gdy inne kluczowe wymagania finansowe zostaną zaniedbane.
Jeśli twój dostawca zrobiłby to tobie, naruszyłby umowę i przynajmniej poprosiłabyś go o wyjaśnienie. Ale twój dział finansowy posiada klucze do sejfu, mimo że to twój budżet. Tak, masz władzę budżetową, aby działać tak, jak Ty, ale one realizują płatności.
Prawne aspekty wszystkich spraw finansowych mogą bardzo szybko się skomplikować. To jest miejsce, w którym można zaoszczędzić wiele czasu, aby wziąć udział w seminarium, które dostarczy informacji na temat tego ważnego aspektu postępowania biznesowego. Szkolenia z zakresu zarządzania płacami mogą dać ci te informacje i więcej. Tutaj możesz dowiedzieć się, jakie świadczenia podlegają opodatkowaniu, przepisy dotyczące płac i godzin obejmujące prowizje i nadgodziny, COBRA i inne aspekty prawne, które wpłyną na Twoją listę płac. Możesz także dowiedzieć się, kiedy może być dobrą rzeczą, aby outsourcować swoją listę płac i której części nie należy nigdy zlecać na zewnątrz.